skip to Main Content
«اخراج» هزینه‌ی سنگینِ جنگیدن برای حداقل حقوق قانونی
۱ شهریور ۱۴۰۰
اخراج نمایندگان کارگران و تلاش برای جلوگیری از فعالیت تشکل‌های صنفی به راحتی زیر سایه‌ی قراردادهای موقت امکانپذیر است و درست به همین دلیل است که به صراحت می‌توان گفت که قانون کار ضمانت اجرایی لازم را ندارد.

بیشتر بخوانید
کارگران خواستار الغای مناطق آزاد و احیای تشکل‌های کارگری هستند
محروم از بدیهی‌ترین حقوق
۸ آذر ۱۳۹۹
مساحت مناطق آزاد در ایران ۱۲ برابر میانگین جهانی است و طبق برآرودها به هیچ یک از اهداف اقتصادی خود نرسیده‌اند. کارگران مناطق آزاد از شمول قانون کار و حمایت‌های قانونی آن محرومند و همین موضوع وضعیت کارگران این مناطق را به لحاظ ثبات شغلی، کفایت دستمزدی و توان معیشتی در پایین‌ترین سطح ممکن قرار داده است.
بیشتر بخوانید
وضعیت کارگران ساختمانی بدون بیمه در روزهای کرونا
آرماتوربندها: «انگار وجود نداریم»
۲۹ آبان ۱۳۹۹
هر هفته پنج کارگر ساختمانی آرماتوربند در ساختمان‌های درحال ساخت، سقوط می‌کنند و خانه‌نشین می‌شوند. خانه نشینی برای آنها یعنی پایان همه چیز؛ نه از بیمه بیکاری خبری هست، نه حمایتی.
بیشتر بخوانید
گزارش اختصاصی میدان از تاثیر همه‌گیری کرونا بر کار کارگران
یکُم ماه می، به‌وقت اخراج
۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۹
روز جهانی کارگر سال ۱۳۹۹ مصادف شده است با بیکاری لشکری از کارگران اخراج‌شده‌. در این گزارش روایت ۱۰ کارگر را می‌خوانید که بعد از شیوع کرونا اخراج شده‌اند.
بیشتر بخوانید
آیا خانه کارگر تشکلی کارگری است؟
۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۸
تاسیس تشکل‌های کارگری در ایران محدودیت‌های حقوقی فراوانی دارد. در میان این محدودیت‌ها خانه کارگر تشکلی است که سال‌هاست به فعالیت خود ادامه داده است. علیرضا محجوب نیز ۲۶ سال است که مدیریت این تشکل را برعهده دارد. پریسا صالحی در انصاف‌نیوز در گفتگو با فرشاد اسماعیلی، علیرضا محجوب و محمدرضا بادامچی به بررسی عملکرد این تشکل پرداخته است.
بیشتر بخوانید
فریبرز رئیس‌دانا و کاظم فرج‌اللهی در گفتگو با میدان
اقتصاد کیکی نیست که پدربزرگ تقسیمش کند
۲۲ آذر ۱۳۹۷

فریبرز رئیس‌دانا و کاظم فرج‌اللهی در گفتگو با میدان از وضعیت طبقه کارگر در شرایط وخیم اقتصادی ایران، راهکارهای برون‌رفت از این شرایط و موانع موجود در این مسیر می‌گویند.

بیشتر بخوانید
مرور دلایل تاریخی خشونت علیه زنان
در بالای نردبان اجتماعی، دنیا برای مردان است
۲ مهر ۱۳۹۷

اولین قانون‌های حمایتی از زنان را با قانون حمایت از برده‌ها مقایسه می‌کنند زیرا هر دو دسته قوانین از انسان‌هایی حمایت می‌کرد که دارایی گروهی دیگر محسوب می‌شدند. زنان نیز مانند برده‌ها دارایی پدران و برادران و سپس همسران بودند. بعد از حضور زنان در محل‌های کار، در ساعت‌های کاری در اختیار مدیران و دارایی آنان به‌حساب می‌آمدند. تا دهه ۲۰ میلادی به زنان گفته می‌شد که اگر پیش‌آمدهای جنسی اجتناب‌ناپذیر و محتمل در محیط کار را نمی‌توانند مدیریت کنند یا باید با آن کنار بیایند یا از کارشان استعفا دهند. قبل از دهه هفتاد میلادی، برای اشاره به آزار جنسی علیه زنان از واژه‌های استعاری و نامتناسب استفاده می‌شد اما زنان کارگر و کارمند در رده‌های مختلف می‌دانستند که با چه چیزی مواجه هستند.

بیشتر بخوانید
انباشت مشكلات كارگری باز هم شركت نيشكر هفت‌تپه را به اعتراض و توقف كار كشاند
تکرار آذر در شهریور
۵ شهریور ۱۳۹۷

بروند مديران لايق نيشكری را بياورند تا اينجا را بگردانند. آخرش اين است كه بايد بگوييم به ما ربطي ندارد مي‌خواهيد چه كنيد فقط حق‌مان را مي‌خواهيم. طبقه‌بندي قرارداد صحيح، حقوق و بيمه كامل عقب‌افتادگي‌، ايمني كار، اصلاح آشفته بازار كارگزيني و راحت بگويم بتوانيم مثل آدم كار كنيم.

بیشتر بخوانید
گزارشي از زندگي كارگران معدن زمستان‌يورت قبل و بعد از انفجار
نام زندگان محفوظ است
۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۷
یک سال از حادثه معدن یورت و کشته شدن ۴۳ کارگر معدنچی در آن می‌گذرد. زهرا چوپانکاره در این گزارش به سراغ معدن و کارگران رفته و ضمن بازخوانی حادثه از وضعیت امروز آن می‌گوید.
بیشتر بخوانید
اعتراضات کارگری چطور به خیابان‌ها می‌آیند
۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۷
اصلاح دیگری که می‌تواند به اندازه اصلاحات قانونی مؤثر باشد، تغییر نگاه خصمانه بخشی از دولت به تشکل‌یابی مستقل کارگران است. این جناح از حاکمیت، زیان‌های محتمل امنیتی متشکل‌‌شدن کارگران را بزرگ‌نمایی می‌کند اما ترجیح می‌دهد درباره زیان‌های اقتصادی که هر روز به‌دلیل نابرابری روابط کار به کشور تحمیل می‌شود فکر نکند.
بیشتر بخوانید
Back To Top
🌗