اگر به هر دلیلی سر و کارتان به بیمارستان افتاده باشد، احتمالا به این نتیجه میرسید که هیچ تضمینی وجود ندارد که پولی که هر ماه بابت بیمهی تکمیلی و بیمهی تامین اجتماعی پرداخت کردهاید، در روز مبادا خیالتان را از هزینههای سنگینِ درمان آسوده کند.
یارانه دادن، بازتوزیع نیست؛ این پول نفتی است که ما از جهان میگیریم و تقسیم میکنیم. برای بهبود وضع معیشتی باید تولید کنیم و مازاد اقتصادی به دست آمده را بازتوزیع کنیم، به این میگویند بازتوزیع.
خیلی از کارگران در ماههای پایانی سال منتظر پرداخت عیدی خود با حقوق اسفندماهاند، اما از اینکه چگونه محاسبه میشود و با چه معیاری برای آن کف و سقف به دست میآید و اینکه این کف و سقف، به چه گروههایی تعلق میگیرد، اطلاعی ندارند.
مراجعی که هم اکنون خود را متولی تامین ایمنی محیطهای کاری و نظارت بر ساخت آنها میدانند، در «خواب زمستانی» هستند و تنها پس از حادثه زبانِ انتقادی خود را رو میکنند.
از بین بردن حمایتهای قانونیِ حداقلی از کارگران و احالۀ دو طرف به «توافق» چیزی جز سوگیری آشکار دولت بهنفع کارفرمایان نیست، امری که در صورت اجرا اثرات مخربی بر زندگی میلیونها خانوادۀ کارگری خواهد داشت.
مساحت مناطق آزاد در ایران ۱۲ برابر میانگین جهانی است و طبق برآرودها به هیچ یک از اهداف اقتصادی خود نرسیدهاند. کارگران مناطق آزاد از شمول قانون کار و حمایتهای قانونی آن محرومند و همین موضوع وضعیت کارگران این مناطق را به لحاظ ثبات شغلی، کفایت دستمزدی و توان معیشتی در پایینترین سطح ممکن قرار داده است.
نه تنها دستفروشان نباید ادغام و پراکنده شوند بلکه نیاز به متحد شدن تحت یک اتحادیه و تشکل دارند و باید از متحد شدن آنها حمایت کرد؛ نه اینکه به سمت متفرق کردن آنان پیش رفت و حقوق جمعیشان را سلب کرد.
وضعیت ایمنی و بهداشت کار بعد از حادثه پلاسکو بدون هیچگونه تغییر بنیادین و اساسی در ساختار ایمنی کشور به صورت قبل ادامه دارد.
فرشاد اسماعیلی در این گفتگو با ایلنا به بررسی انواع قراردادهایی میپردازد که کارفرما برای دور زدن قانون کار از آنها استفاده میکند. روشهای نوینی که عملاً برای بالا بردن زمان کار کارگران و پایین آوردن دستمزد آنان به کار میرود. «قراردادهای آزمایشی»، «قراردادهای پیمان تک نفره»، «قراردادهای کارآموزی»، «قرارداد مشاورهای»، «کارگران خیریه» و «اجاره میزهای کار» نمونههایی از این نوع قراردادهاست.