قراردادهایی برای طفره رفتن از حقوق کارگر

آرشیو یادداشت‌های

خبرگزاری ایلنا

تعداد مطالب: 15

قراردادهایی برای طفره رفتن از حقوق کارگر

قراردادهایی برای طفره رفتن از حقوق کارگر

فرشاد اسماعیلی در این گفتگو با ایلنا به بررسی انواع قراردادهایی می‌پردازد که کارفرما برای دور زدن قانون کار از آنها استفاده می‌کند. روش‌های نوینی که عملاً برای بالا بردن زمان کار کارگران و پایین آوردن دستمزد آنان به کار می‌رود. «قراردادهای آزمایشی»، «قراردادهای پیمان تک نفره»، «قراردادهای کارآموزی»، «قرارداد مشاوره‌ای»، «کارگران خیریه» و «اجاره میزهای کار» نمونه‌هایی از این نوع قراردادهاست.
حتی در دوره‌های رونق نیز به تامین نیازهای اساسی کارگران و خانواده‌هایشان توجه نشد.

حتی در دوره‌های رونق نیز به تامین نیازهای اساسی کارگران و خانواده‌هایشان توجه نشد.

به گفته سعید مدنی خصوصی‌سازی و تعدیل ساختاری دو وجه از مناسبات نئولیبرالیستی است که پس از جنگ شاهد کاربردی شدن آن هستیم. بیش از سی سال از این روند می‌گذرد و دولت‌های مختلف با شوک درمانی‌های ویرانگرشان، نشان داده‌اند که به تداوم این روند باور دارند و برای کاربردی کردن آن از هر امکانی بهره خواهند برد.

علیه سیاست‌زدایی از کار کودک

علیه سیاست‌زدایی از کار کودک

گزارش ایلنا از سخنرانی فرشاد اسماعیلی در نشست تأملی پیرامون کار پنهان کودک که از سوی انجمن علمی دانشجویی تعاون و رفاه اجتماعی در دانشکده علوم اجتماعی علامه طباطبایی برگزار شد.
دولت و مجلس پشت کارفرما ایستاده‌اند

دولت و مجلس پشت کارفرما ایستاده‌اند

به نظر می‌رسد که توجه نمایندگان مجلس به منافع و مشکلات کارگران و اراده آنان می‌تواند سبب اصلاح فصل ششم قانون کار شود که مربوط به تشکل‌های کارگری است. همچنین فعالان کارگری می‌توانند طی مذاکراتی نمایندگان را برای تنظیم این طرح متقاعد کنند ولی این امر تنها در صورت توجه نمایندگان به مشکلات کارگری، ممکن است.