آرشیو یادداشت‌ها با برچسب

قرارداد موقت

دولت از حق وتوی خود استفاده نکرد

دولت از حق وتوی خود استفاده نکرد

آذرماه سال گذشته بود که به درخواست کارگران کمیته روابط کار برای بررسی آیین‌نامه‌های قانون کار و موارد مسکوت قانون کار تشکیل شد. اولین جلسه این کمیته درخصوص تبصره یک ماده ۷ بود و اکنون با گذشت بیش از شش ماه تعیین تکلیف این تبصره همچنان در میان اختلاف‌های نمایندگان...
سال‌های کار، سفره‌های کوچک

سال‌های کار، سفره‌های کوچک

می‌گوید اگر نام کاملش در این گزارش نوشته شود اخراج می‌شود. نامش را با تعلل می‌گوید و صدای سوت قطار می‌پیچد میان کلامش. حسن چهار ماه است حقوق نگرفته و بعد از ۴٨ ساعت کار در قطار به تهران برگشته. او پس از نوزده ‌سال کار در یکی از شرکت‌های پیمانکاری راه‌‌آهن حالا...
امنیت ‌شغلی چطور محو شد

امنیت ‌شغلی چطور محو شد

ماده هفت قانون کار به تعریف قرارداد کار اختصاص دارد و تاکید می‌کند که قرارداد می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد که به موجب آن کارگر در ازای دریافت مزدی معین (حق‌السعی) کار معینی را برای کارفرما انجام می‌دهد. این ماده دو تبصره دارد که از ابتدای تصویب تاکنون همواره مورد...
کارگران از ترس اخراج‌شدن به ناامنی کارگاه اعتراض نمی‌کنند

کارگران از ترس اخراج‌شدن به ناامنی کارگاه اعتراض نمی‌کنند

عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری می‌گوید قراردادهای موقت و زیر سوال رفتن امنیت شغلی در محیط کارگاهی موجب شده تا کارگران نتوانند با خاطر آسوده نسبت به رعایت نشدن تمهیدات ایمنی و خطرهای جانی مترتب بر آن از کارفرما گلایه کنند. به گفته ناصر چمنی تازمانی که...
دوسوم قرادادهای کاری شفاهی است

دوسوم قرادادهای کاری شفاهی است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه قراردادهای شفاهی در قالب قردادهای کاری موقت نیست، گفته بیش از دوسوم قراردادهای کاری شفاهی است. علیرضا محجوب درباره مطرح‌شدن برخی آماره درباره اینکه ۹۹ درصد قراردادهای کار چند ماهه و حدود ۹۴ درصد از کل قراردادها بسیارکوتاه مدت...