کاهش ساعت کاری زنان منوط به نظر کارفرما شد
کمیسیون اجتماعی مجلس، در راستای رفع ایرادات شورای نگهبان در لایحه کاهش ساعات کاری زنان، مصوب کرد که کاهش ساعت کاری برای زنان شاغل دربخش خصوصی و غیردولتی مشروط به رضایت این بخش انجام شود و اگر کارفرما رضایت داشته باشد کاهش ساعت صورت گیرد.
پیش از این مجلس قانونی تصویب کرده بود که بنابر آن، زنان شاغلی که دارای فرزند زیر ۶ سال هستند با حفظ دستمزد، ساعات هفتگی کاریشان در بخش دولتی و خصوصی از ۴۴ به ۳۶ ساعت کاهش یابد. این قانون همچنین شامل زنان شاغلی میشود که همسر یا فرزند معلول دارند، سرپرست خانوارند، یا مبتلا به بیماری صعبالعلاجاند. کارشناسان نسبت به نتایج اجرای چنین قانونی و اثرات منفی آن بر اشتغال زنان هشدار داده بودند.
تنها حدود ۱۳ درصد از زنان کشور شاغل و بر اساس آمارهای اعلام شده، بیش از ۷۰ درصد از آنها در بخش غیردولتی مشغول به کار هستند.