در حوزه مطالعات برنامه‌ریزی شهری تفاوت رفتار و شیوه مدیریت زنان و مردان در مدیریت شهر کمتر مورد مطالعه قرار گرفته است. شواهد نشان می‌دهد که زنان و مردان مدیر، رفتارها و اولویت‌های متفاوتی دارند.
چگونه و از چه راه‌هایی می‌توان یک شیوه حکمرانی پی‌ریزی کرد که نه در تقابل با برابری جنسیتی بلکه در جهت تحقق آن باشد؟
بیشتر تحقیقات در مورد زنان شهردار و به طور کلی مقام‌های بالای شهرداری نشان می‌دهد که سیاست و شیوه کاری زنان شهردار با مردان شهردار تفاوت دارد، یعنی جنسیت شهردار بر درک او از شهرداری و تعیین اولویت‌های برنامه‌ریزی و تخصیص منابع تاثیر می‌گذارد.
