تلاش توییتر برای کاهش نابرابری جنسیتی و نژادی در بین کارکنانش
توییتر آمار جدیدی از تنوع جنسیتی-نژادی کارکناش منتشر کرده است. بر طبق این آمار ۶۶ درصد کارکنان فعلی توییتر مرد و ۵۹ درصد آن‌ها سفیدپوست هستند. اما در بخش فنی توییتر تعداد کارکنان مرد به شدت افزایش یافته است؛ ۸۷ درصد کارکنان بخش فنی توییتر مرد و ۵۶ درصد آن‌ها سفیدپوستند. همچنین بخش اعظمی از مدیریت توییتر در دست مردان سفیدپوست است؛ ۷۸ درصد مرد و ۷۲ درصد سفیدپوست.
بنا بر پستی که در وبلاگ رسمی توییتر منتشر شده است، این شرکت قصد دارد تا پایان سال ۲۰۱۶ میلادی تعداد کارکنان زن خود را به ۳۵ درصد و تعداد مدیران زن خود را به ۲۵ درصد افزایش دهد. توییتر یکی از حامیان اصلی مبارزه با تبعیض جنسیتی-نژادی در بین شرکت‌های بزرگ فناوری به شمار می‌رود.
با وجود تلاش‌ها زیاد در زمینه مبارزه با تبعیض، هنوز بخش زیادی از کارکنان شرکت‌های فناوری را مردانِ سفیدپوست تشکیل می‌دهند.