skip to Main Content
کیوسک

تلاش توییتر برای کاهش نابرابری جنسیتی و نژادی در بین کارکنانش

توییتر آمار جدیدی از تنوع جنسیتی-نژادی کارکناش منتشر کرده است. بر طبق این آمار ۶۶ درصد کارکنان فعلی توییتر مرد و ۵۹ درصد آن‌ها سفیدپوست هستند. اما در بخش فنی توییتر تعداد کارکنان مرد به شدت افزایش یافته است؛ ۸۷ درصد کارکنان بخش فنی توییتر مرد و ۵۶ درصد آن‌ها سفیدپوستند. همچنین بخش اعظمی از مدیریت توییتر در دست مردان سفیدپوست است؛ ۷۸ درصد مرد و ۷۲ درصد سفیدپوست.

Twitter_2015_Diversity_Data_0

بنا بر پستی که در وبلاگ رسمی توییتر منتشر شده است، این شرکت قصد دارد تا پایان سال ۲۰۱۶ میلادی تعداد کارکنان زن خود را به ۳۵ درصد و تعداد مدیران زن خود را به ۲۵ درصد افزایش دهد. توییتر یکی از حامیان اصلی مبارزه با تبعیض جنسیتی-نژادی در بین شرکت‌های بزرگ فناوری به شمار می‌رود.

با وجود تلاش‌ها زیاد در زمینه مبارزه با تبعیض، هنوز بخش زیادی از کارکنان شرکت‌های فناوری را مردانِ سفیدپوست تشکیل می‌دهند.

همچنین بخوانید:  چوب جادویی ما در مبارزه با نژادپرستی
0 نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Back To Top
🌗