دیوان عدالت اداری در دوران ریاست هاشمی رفسنجانی بر دولت تفسیری از قانون کار ارائه کرد که بنابر آن «تمدید چندباره قرارداد کار، دلیلی بر دائمی بودن آن نیست». کارفرمای معدن طلای آقدره مانند بسیاری دیگر از کارفرمایان، هر سال در آستانه زمستان کارگران معدن را با توجیه «فصلی بودن کار» اخراج می‌کند.
داستان معدن آقدره به اعتراض کارگران معدن و اجرای حکم شلاق در مورد آنها محدود نمی‌شود. کارنامه شرکت پویا زرکاب از همان ابتدای فعالیت در سال ۸۲ پر از تخلف‌های سنگین است. در این گزارش ابعاد دیگری از جنبه‌های ویرانگر معدن آق دره را بخوانید.
