اعتصاب کارگران نیشکر هفت‌تپه در اعتراض به چند ماه پرداخت نشدن حقوق و روشن نبودن تکلیف اداره کارخانه نیشکر به دلیل در دسترس نبودن خریداران بخش خصوصی وارد دومین هفته خود شده است. کارگران در اعتصاب و تجمع خود در مقابل فرمانداری شهرستان شوش خانواده‌هایشان را نیز به همراه دارند تا نشان دهند اوضاع کارخانه چگونه کل خانواده‌ها را متأثر کرده است. آنها همچنین توجه مسئولان و توجه عمومی را به این مسئله جلب کرده‌اند که چگونه خصوصی‌سازی این کارخانه به صنعت بزرگ نیشکر هفت‌تپه ضربه زده و خانواده‌های کارگران و کارکنان را تحت فشاری سنگین گذاشته و در مقابل تنها منافع خریداران را تامین کرده است. به گفته کارگران، مدیران جدید کسانی بودند که هیچ‌چیز از اداره این صنعت نمی‌دانستند. دولت نیز با وجود آگاهی از این موضوع این صنعت را به آنها واگذار کرده و همان افراد امروز ظاهرا به دلیل اتهامات مالی تحت تعقیب هستند. آنچه در ادامه می‌آید مصاحبه مهسا شمس کلائی خبرنگار روزنامه فرهیختگان آنلاین با اسماعیل بخشی از اعضای سندیکای کارگران نیشکر هفت‌تپه است.
بروند مديران لايق نيشكری را بياورند تا اينجا را بگردانند. آخرش اين است كه بايد بگوييم به ما ربطي ندارد مي‌خواهيد چه كنيد فقط حق‌مان را مي‌خواهيم. طبقه‌بندي قرارداد صحيح، حقوق و بيمه كامل عقب‌افتادگي، ايمني كار، اصلاح آشفته بازار كارگزيني و راحت بگويم بتوانيم مثل آدم كار كنيم.
مسیر تشکیل سندیکای کارگران هفت‌تپه ناهموار بوده است. از سال ٨٦ که این سندیکا بازگشایی شده تلاش‌های متنوعی برای منصرف کردن کارگران از پیگیری این تشکل انجام شده اما آنچه در آذر ٩٦ در هفت‌تپه قابل مشاهده است، نفوذ این نهاد کارگری است. در گفت‌وگو با یک عضو موثر سندیکای کارگران هفت‌تپه دو روز پیش از پایان تجمع در روز ٢٣آذر، تلاش شده برای این سوال جوابی پیدا کنیم که چرا کارگران به جای پذیرفتن یکی از سه نهاد قانونی صنفی، به سراغ تشکیل سندیکا رفته‌اند.
در بازار شهر حر؛ جایی که اکثر مشتریانش را کارگران مجتمع هفت‌تپه تشکیل می‌دهند، رابطه کارخانه و بازار چنان نردیک است که بی‌پولی کارگران به مشکل مغازه‌داران تبدیل می‌شود. حدود یک ماه پیش مغازه‌داران این شهر و باقی روستاها و شهرهای شهرستان شوش در اعتراض به تاخیر در پرداخت دستمزد کارگران یک روز کسب خود را تعطیل کرده بودند.
کارگران نیشکر هفت‌تپه می‌گویند در یک سال و نیمی که از واگذاری کارخانه به بخش خصوصی می‌گذرد، کارفرما نان آنها را بریده و با حقوق‌دادن بین کارگران تفرفه انداخته است، بین عرب و عجم تفرقه انداخته‌اند. به یک نفر حقوق می‌دهند و به 10نفر نمی‌دهند و دائم وعده می‌دهند که تا چند روز دیگر حقوق می‌دهیم.
رفتارهای مدیریت با کارگران شرکت هفت‌تپه و استمرار وضعیت پادگانی و امنیتی بر فضای کار در کارخانه نیشکر هفت‌تپه، عملا شرایطی را برای کارگران فراهم کرده که نتوانند در یک حاشیه امن، اعتراضی به پرداخت‌نشدن معوقات حقوقیشان داشته باشند.
